PSICOLOGIA DEL COLOR
La psicología del color es el estudio de cómo los colores influyen en las emociones, percepciones y comportamientos de las personas. Se usa mucho en áreas como el marketing, el diseño gráfico, la publicidad, la moda e incluso la arquitectura.
- Colores que están juntos en el círculo cromático.
- Sensación: armonía y naturalidad.
- Muy usado en naturaleza y diseño relajante.
- Ejemplo: verde, verde-azulado, azul.
- Colores opuestos en el círculo cromático.
- Sensación: contraste fuerte, dinamismo.
- Llama mucho la atención.
- Ejemplo: rojo y verde.
4 COMPLEMENTARIO DIVIDIDO
- Un color base + dos colores cercanos a su opuesto.
- Sensación: contraste equilibrado.
- Menos agresivo que el complementario.
- Ejemplo: azul + amarillo-naranja y rojo-naranja.
5 TRIADIACO
- Tres colores equidistantes en el círculo.
- Sensación: equilibrio y diversidad.
- Muy vibrante.
- Ejemplo: rojo, amarillo, azul.
1 COLOR DOMINANTE:
Es el color principal de una composición.
Ocupa la mayor proporción visual (≈ 60%)
Define la emoción general del diseño
Es el que más recuerda el observador
Ejemplo:
En una marca ecológica → verde dominante
En una app bancaria → azul dominante
Es la “base emocional” del diseño.
2 COLOR MEDIDADOR
Es el color que acompaña y equilibra al dominante.
Ocupa una proporción media (≈ 30%)
Suaviza o complementa el dominante
Evita que el diseño se vea plano o monótono
Ejemplo:
Verde dominante + marrón mediador → sensación natural
Azul dominante + gris mediador → sensación profesional
Funciona como “puente visual”.
3 COLOR TECNICO
Es el color funcional que se usa para detalles importantes
Ocupa poca proporción (≈ 10%)
Se usa para resaltar elementos clave
Tiene alto contraste con los otros colores
Ejemplo:
Botones de “comprar”
Alertas
Llamadas a la acción
Ejemplo concreto:Fondo azul (dominante)
Gris (mediador)
Naranja brillante (técnico para botones) 🟠
Es el que guía la atención del usuario.
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